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德鲁克在中国 2014年03月04日

德鲁克管理哲学思想的实践者、传播者詹文明看来,创立了管理学的彼得•德鲁克是中国最不可错过的思想者和旁观者。

德鲁克要健在 会给雷富礼支什么招? 2014年09月10日

德鲁克认为,组织每三年就应该自问这两个问题,并反思每个产品、每项服务、每个政策、每个营销渠道。

德鲁克管理思想的精髓 2009年10月28日

管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”,其验证不在于逻辑,而在于成果。德鲁克先生有关管理实践的思想给了我们非常明确的指引,让管理实践本身具有真实可行的价值。

成功有捷径吗?德鲁克、任正非、李彦宏这么说 2017年12月05日

成功有捷径吗?德鲁克、任正非、李彦宏这么说

华为的踏实、李翔的专一、德鲁克的管理上司,这些就是捷径。

德鲁克:管理与管理者的开发 2010年04月09日

管理职务始终必须以实现企业目标所需的任务为基础,它始终必须是一个实实在在的职务,能对企业的成功做出显而易见,最好还是可以衡量的贡献。

如何判断你的管理层是否有贡献?德鲁克提了3个标准 2018年10月21日

如何判断你的管理层是否有贡献?德鲁克提了3个标准

德鲁克千禧快三计划认为,一个人如果只知道埋头苦干,如果老是强调自己的职权,那不论其职位有多高,也只能算是别人的“下属”。

德鲁克“目标管理”:企业解决问题的能力,取决于目标管理的水平 2019年01月17日

德鲁克“目标管理”:企业解决问题的能力,取决于目标管理的水平

不是有了目标才有工作,而是有了目标才能确定工作。

跟着德鲁克,参透利润的本质 2016年05月12日

如果我们已经了解利润的真相,参透了它的本质,那么,应该做些什么和怎么做,才能承担起相关的责任?

德鲁克案例解析:我们的业务是什么 2009年12月14日

有谁能告诉我,哪些是我们应该做的或者必须做的呢?你们都一致认可这两个领域的市场机遇。所以,我们需要思考的就是我们要做的、能做的和一致赞成的。”

德鲁克谈知识革.命 2011年08月10日

令人意外的是使产业工人兴起的主要动力是知识,同时这也是让他们没落的原因。

德鲁克谈自我成长 2011年07月28日

对自我的要求如果不高,就会对自我的成长造成阻碍。但如果能严格地做到自我要求,就可能成为一位杰出的人物。

只知道埋头苦干的员工,要不要提拔?| 德鲁克的“贡献四问” 2018年10月29日

只知道埋头苦干的员工,要不要提拔?| 德鲁克的“贡献四问”

重视贡献是一项组织的原则,能让管理者在一团乱麻的事务中理出轻重缓急。千禧快三计划重视贡献,就是重视有效性。

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