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领导者的自我发展 2013年12月03日

每位领导者都应该精益求精地去做好一件事。难怪通用电气能源源不断地培养出能力非凡的领导者。当更多的管理者能实践自我发展时,我们就会拥有更优秀的领导者。

Skillsoft:2016年人才发展6大趋势 2016年01月14日

九零后全面进入职场、虚拟学习占据主场、个性化提供制胜关键、游戏化提升亲和度、职业自由化是大趋势、“自我发展吉林快三开奖查询型组织”凸显长线优势。

日本经济病的观察与启示 2011年03月09日

日本自上陕西快三QQ群 主页|纪90年代后一蹶不振,原因在于日本经济本身所应有的创造性破坏、自我淘汰、自我更新、自我发展吉林快三开奖查询等优势,已经绝大部分丧失了。表面上的刺激政策,难以解决根本上的问题。

这个领导有点怪 2004年10月09日

特立独行,让公司自我发展。颠覆传统,让员工自己选择。

半个陕西快三QQ群 主页|纪 三代港商 2007年07月02日

从1957到2007,无论三代港商如何改变,不变的是他们对时代的敏感,以及不断调整与学习的心态。当中国不仅仅意味着未来、而就是现在,同为这个时代主角的港商也迎来了一个自我发展吉林快三开奖查询的黄金期。

创业:一个神奇的字眼 2000年01月01日

在我们看来,创业的一般含义是容易理解的,那就是创业者白手起家,创办属于个人、家族或团队的产业,并使所创之产业由小变大,由弱变强。但若紧密结合我国国情,创业的含义就更为丰富,更有特...

只知道埋头苦干的员工,要不要提拔?| 德鲁克的“贡献四问” 2018年10月29日

只知道埋头苦干的员工,要不要提拔?| 德鲁克的“贡献四问”

重视贡献是一项组织的原则,能让管理者在一团乱麻的事务中理出轻重缓急。重视贡献,就是重视有效性。

读懂人性就此一招 2016年02月19日

商业的本质回归到对人性的理解,管理的本质在于激发人的善意和潜能⋯⋯有关商业和管理的种种,都不约而同地归结到“人本”的逻辑上来了。

能力、热情与承诺助你快速成长 2002年06月01日

许多人在外企工作多年,依然是在原地徘徊。吉林快三开奖查询而另一些人却在外企灵活的用人机制和氛围下快速的成长,CA公司中国区渠道销售总监薄晓明就是这样的一位。

高级白领:跳槽的风险你能承受吗? 2002年04月01日

人的一生中会遇到许多新机会和挑战,哪些机会你该把握住,哪些机会你该舍弃?这个问题本身已是够让人迷惑的了,却又是在这样一个复杂易变的形势下,就变得更加复杂。

浅谈自我管理的这八个维度 2016年10月26日

浅谈自我管理的这八个维度

历史上的伟人——拿破仑、达芬奇、莫扎特——都很善于自我管理。而我们当中的大多数人,甚至包括那些还算有点天赋的人,都...

《八大策略变身职场达人》之:强化自我意识(下) 2009年05月27日

对于职场经理人来说,在职业生涯中清醒地认识自我具有决定性的意义。忽略问题,希望问题自行解决的想法是极不明智的。对于只知一味埋头苦干的人来说,及早走出自我否定、自我欺骗的幻影是十分...

创建高效自我管理的四个关键步骤 2019年05月21日

吉林快三开奖查询对于业务领导者,自我管理则有利于认知自我的不足,同时将时间资源投入到关键节点上。

惠普破*解变革困局的密码:四个“自我” 2017年02月25日

惠普破*解变革困局的密码:四个“自我”

管理的外壳可以一蹴而就,但员工的精神文明建设却须由下而上、由内而外修成。其中的关键在于,自我约束,自我管理,自我激...

自我认知的大智慧 2017年06月27日

我们可以永远在追求完美的路上,但也要学会悦纳不完美的自己。把握好自我改变和自我接纳之间的平衡,才是大智慧,是自我认知的最高境界。

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