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HR管理,如何跃上云端 2013年08月21日

彩票快三稳赚吗光迅科技携手金蝶的案例证明:在云时代,HR必须实现“勤杂工”到企业“战略伙伴”的转变。

下一站,战略型HR管理 2010年03月11日

后危机时代HR要实现四个学习,实施弹性薪酬体制,并用机会留住关键人才。

性格色彩测试对HR管理是否有用? 2013年01月15日

乐嘉的性格色采挛骺烊齉Q群 主页|砺圩疃嘀荒芩闶且桓黾偎担⒚挥写锏娇蒲Ю砺鄣母叨取

向日本学习海外并购的HR管理之道 2017年09月27日

向日本学习海外并购的HR管理之道

彩票快三稳赚吗有的中国企业要么“充分放权”,置之不理、放任自流,要么运用中国企业的运营模式管理海外公司,“过度干涉”。

“云”中的HR管理 2013年12月30日

企业人力资源管理的信息化,很长一段时间,只是实现了“无纸办公”,将人员信息、绩效考核数据进行记录、存储。

以“高承诺”突破高新企业HR管理的瓶颈 2006年06月01日

提供给员工高于期望的承诺,留住人才、激发人才的创造力。

商业模式决定HR管理模式 2011年10月31日

对知识型企业来说,对HR管理彩票快三稳赚吗的要求就更高了,因为知识型员工,除了经济激励之外,他们需要更多的非经济激励,比如他们对知识更新的追求,更渴望获得专业上的进步。

为什么有真本事的人总不获提升? 2013年06月04日

企业里很多出类拔萃的技术性人才,或者工作成果显著的元老级别员工,经常与晋升机会失之交臂。那么这种现象出现的原因在于何处?陕西快三QQ群 主页|界经理人网站用户根据自身管理经验,做出了不同的讨论。

年终奖:微增长是主流 2014年12月29日

彩票快三稳赚吗年终奖不再是对员工整年工作的简单奖励, 它已成为判断企业、行业及区域兴衰、人才吸引留用的重要指标。

如何走出职场倦怠期? 2013年06月24日

面对职场倦怠千万不可倦怠,问题发生时切忌累积拖延,不能隐瞒不报;多和员工沟通,不能自顾反省;不断吸收新鲜,才能够帮助自己实现“换血”。

HR如何成为理想的业务伙伴 2015年07月03日

培养和提升业务流程管理能力。培养HRBP的变革管理能力,以及增强商业知识。

HR如何成为业务伙伴 2016年05月23日

彩票快三稳赚吗提升HRBP的胜任力,首先要企业从观念上澄清认知,其次是在实践过程中提 炼有效的学习机制、建立合适的组织架构和管理模式。

如何提高HR胜任力 2013年10月17日

彩票快三稳赚吗HR部门和从业人员欠缺商业知识和管理变革方面的胜任能力,对于企业业务流程了解较少,欠缺运营管理方面的专业知识,很少具备管理变革的胜任力。

HR,一个“从一而终”式的职业 2010年05月13日

与10年前相比,如今的HR高管甚至更有可能从一开始就干HR这一行,而且职业生涯中的大部分时间都花在了HR岗位。

[管理资源库] HR经理,如何避免成为公司的鸡肋? 2008年10月20日

[管理资源库] HR经理,如何避免成为公司的鸡肋?

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